2022年，高职学院迎来了建院十周年。学院借国家职业教育改革发展的东风，秉持“种树思维”，坚持长期主义，专注做好职业教育这一件事，努力建设多元发展的特色高职。

2022年7月20日上午，高职学院2021-2022学年教学工作会议在大学生活动中心如期举行。这是高职学院成立以来的第十次年度教学工作会议，既是对历史的传承，也是对未来的展望。学校副校长、高职学院王晓华院长，教务处张娜副处长，学院专家，授课教师代表及学院全体教职工参加了会议。会议由国际合作项目经理唐少莉老师主持。

国际合作项目经理唐少莉老师主持

院长助理靳燕英作学院

2021-2022学年教学工作总结报告

过去的一年，是“十四五”规划的开局之年。虽然深受疫情影响，但高职学院在学校质量战略的指引下，在人才培养、在地国际化、科学研究与社会服务、人才工程、品牌提升和数字化转型等六个方面，取得了阶段性的成绩。围绕年度六大重点任务，结合高职学院实际，靳燕英助理从体系化的教学设计、标准化的企业岗位实践学习管理、项目化的团队运营、分类分层的教学组织、进阶式的教学实施等维度全面总结了学院2021-2022学年在人才培养、社会服务、科学研究、学生学习支持、师资队伍建设等方面取得的成绩，提出了学院2022-2023学年教育教学的十个关注点。

高职学院2021-2022学年优秀教师表彰

高职学院2021-2022学年学科竞赛优秀指导教师表彰

以学生为中心，以教师为本，是欧亚学院的教育教学理念定位，也是高职学院矢志不渝的坚守！过去的一学年，广大教师和学院一起应对疫情，共克时艰，圆满完成了各项教学任务，推动了学院持续向前发展，涌现出了一批优秀的教师代表。本次教学工作会议上，学院对2021-2022学年17名优秀教师、17名学科竞赛优秀指导教师进行了表彰，学院专家杨丽荣副教授、教务处张娜副处长、学院课程委员会孙立平主任逐一为优秀教师颁奖。

高职学院2022年度教师聘任仪式

为实现高质量发展，高职学院始终严把教师质量关，不断选聘优秀教师加入高职大家庭。根据《高职学院授课教师聘任办法》及2021-2022学年各项指标评定，经各系主任提名，学院教师发展与评价委员会审定，确定了本年度聘任制教师30人。学校副校长、高职学院王晓华院长为30名教师逐一颁发了聘书。

刘晓明老师进行教学创新设计分享

年会下半场，金融服务系刘晓明老师以《教学创新设计的分享——基于第三届课堂教学创新大赛》为题，结合自己参加学院第三届课堂教学创新大赛的经历和经验，从课程定位与目标、教学设计、教学实施、教学反思、教学改进等方面进行了探究和分享。

杨晨靖老师进行校企合作项目运营分享

数字创意系新媒体运营项目经理杨晨靖老师进行了《校企合作项目运营》分享，杨老师以新媒体项目为例，通过学生的学习效果展示，从产教融合的设计理念、全流程的实践教学管理、就业导向的效果达成三个方面，系统阐述了新媒体运营项目基于校企合作开放办学的人才培养情况和成效。

副校长、王晓华院长解读学校“十四五”规划

年会的最后环节，副校长、高职学院王晓华院长结合高职学院发展和学校战略规划，就学校“十四五”规划进行了详细解读和宣讲，举行了高职学院十周年院庆活动启动仪式。

王院长要求全体教职工认真学习“十四五”规划内容，统一思想，凝聚力量，加强协作，秉持长期主义，建立特殊使命，不动摇地继续坚持校企合作开放办学，以更强的责任担当、更大的合作力度、更细的工作过程，开启高职全新的十年！